在成都蓉城足球俱乐部的主场，曾经风光无限的门将张岩如今却身陷劳资纠纷的泥潭，他的职业生涯也蒙上了一层阴影。

今年早些时候，张岩因在社交媒体上侮辱球迷而引发轩然大波。这一事件导致他被俱乐部停赛，并再也没有获得出场机会。

随着赛季临近尾声，成都蓉城取得了明年参加亚冠精英联赛的资格。然而，这支球队的喜悦却因劳资纠纷而蒙上了一层阴影。据记者程文莉从足坛讨薪律师张冰处了解到的消息，已经从成都蓉城离开的张岩没有在工资奖金确认表上签字。

作为张岩的代理律师，张冰透露成都蓉城俱乐部的对公账户已经被法院冻结。这意味着俱乐部目前无法向球员支付欠薪。

对于这一起劳资纠纷，张律师希望成都蓉城方面能够和球员方面共同协商来解决，毕竟这关乎到俱乐部能否通过联赛准入。

“都知道成都蓉城取得了明年参加亚冠精英联赛的资格，但是这不能成为足协准入机构对他们网开一面的理由。”张律师说，“在规则面前，没有谁可以绕道而行，相信成都蓉城俱乐部还是会重视这一起劳资纠纷，也有能力解决问题的。”

张岩事件只是中国足球近年来众多劳资纠纷的缩影。随着中国足球职业化的深入，球员与俱乐部之间的矛盾也日益凸显。

一方面，一些俱乐部经营不善，欠薪现象屡禁不止。另一方面，一些球员缺乏契约精神，动辄与俱乐部闹矛盾，甚至不惜通过法律手段维护自己的权益。

中国足协近年来出台了一系列政策，旨在规范球员转会和工资发放，但收效甚微。究其原因，还是在于中国足球的市场环境不够成熟，俱乐部和球员都缺乏足够的诚信和契约精神。

张岩事件为中国足球敲响了警钟。如果中国足球想要健康发展，就必须解决劳资纠纷这个顽疾。只有当俱乐部和球员都能够遵守规则，互相尊重，中国足球才能真正迎来春天。

在张岩事件中，球员和俱乐部都有不可推卸的责任。张岩作为一名职业球员，应该谨言慎行，维护自己的公众形象。俱乐部也应该加强对球员的管理，防止类似事件再次发生。

更重要的是，中国足协应该加大对劳资纠纷的监管力度，对违规俱乐部和球员进行严厉处罚。只有这样，才能真正维护球员的合法权益，保障中国足球的健康发展。